偏頭痛で仕事にならないときはどうする?群発頭痛で仕事を休む判断基準は?
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群発頭痛の場合、仕事を休む判断基準を教えてください。
群発頭痛の場合、仕事を休む判断基準を教えてください。
激しい痛みで業務に集中できない場合は、仕事を休む基準となりえます。
仕事を休む基準は、
- 痛みが激しく仕事ができない場合
- 頭痛が頻回で仕事に集中できない場合
- 運転や危険作業が困難な場合
などが挙げられます。迷ったら、まず、上司やかかりつけ医に相談しましょう。
群発頭痛でつらい場合は、暗い所で安静にする、痛い部分を冷やすこと、飲酒や喫煙を避けてください。また、発作時の治療の検討をするために、なるべく早く病院を受診しましょう。
群発頭痛の治療はひとつだけではなく、いくつかあります。また、組み合わせて治療する場合もあります。
群発頭痛の発作時の治療は、酸素を吸う治療や頭痛を止める薬の注射・点鼻・内服が、効果があるとされています。それ以外に、群発頭痛の発作を起こりにくくする治療もあります。
(参考文献)
片頭痛(偏頭痛)で仕事にならない場合、どうしたらいいですか?
片頭痛(偏頭痛)で仕事にならない場合、どうしたらいいですか?
医療機関を受診し専門医に相談するとともに、しっかり休むようにしましょう。
仕事にも影響が出ている場合は、まず医療機関を受診し、専門医に相談することをおすすめします。
片頭痛は適切な治療によって、症状を軽減できる場合があります。
また、暗く静かな環境での休息も有効とされています。
片頭痛の急性期治療には、トリプタン製剤やNSAIDs(非ステロイド性抗炎症薬)が使用されることが多いですが、過度な使用は薬物乱用頭痛(MOH)を引き起こす可能性があるため、使用頻度には十分な注意が必要です。
片頭痛の対処について、詳しく知りたい方は医療機関に相談しましょう。
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編集・監修基準について
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医師執筆/監修
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文京小石川クリニック 脳神経内科、 東京女子医科大学附属病院 東洋医学研究所クリニック 脳神経内科
越智 佳奈 監修
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