血友病の患者さんの職場で配慮すべき事項はなんですか?

職場におけるさまざまな配慮により、血友病患者さんも安心して職場で働き、能力を発揮することが可能です。

解説

血友病の患者さんが職場で働く際に、配慮すべき事項は以下の通りです。

1. 治療と仕事の両立支援

  • 通院時間の確保:定期的な通院が必要な場合、勤務時間の調整や休暇取得に柔軟性を持たせることが重要です。
  • 環境の整備:職場内に治療薬を保管する冷蔵庫などのスペースを確保し、自己注射を行える環境を整えることが求められます。

2.業務内容や作業環境の調整

  • 身体への負担軽減:関節への負担が少ない業務を優先し、重労働や危険作業を避けるよう配慮します。
  • 安全対策:出血リスクを最小限に抑えるため、作業環境の安全性を確保することが必要です。

3.緊急時対応の準備

  • 緊急連絡体制:出血などの緊急時に迅速に対応できるよう、職場内で連絡体制を整備します。また、患者カードなどを常に携帯してもらい、医療機関と連携できるようにします。

4.職場内での理解促進

  • 病気への理解:同僚や上司に血友病について正しい知識を共有し、偏見や誤解を防ぐための啓発活動を行います。

5. 労働条件の柔軟性

  • 労働時間の調整:体調や治療スケジュールに応じて、短時間勤務やテレワークなど柔軟な働き方を提供します。

公開日

最終更新日

兵庫医科大学病院 輸血・細胞治療センター 血液内科

山原 研一 監修

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(参考文献)

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