うつ病
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診断書がないと、うつ病で休むことはできないのでしょうか?
精神科・心療内科
日下 慶子 監修
有給休暇ではなく休職の場合、理由を示す必要があります。多くの会社では診断書を求められます。
会社の就業規則によります。
有給休暇が残っており、休職ではなく有給休暇の取得をしたいという場合は、会社が許可すれば、診断書がなくても休めることがあります。一方で、有給休暇で休む場合も、就業規則の規定によっては診断書の提出を求められることがあります。
出務できず、診断書が提出されないと、欠勤の扱いになることもありますが、体調不良が原因であれば、会社の判断で休職扱いにしてもらえることもあります。
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