抑うつ状態を理由に休職することは可能ですか?可能な場合、復帰までの道のりについて教えてください。

会社の規定に定めている手続きをとることで、休職したり復職したりすることは可能です。会社に確認しましょう。

解説

抑うつ状態を理由に休職することが可能かどうかは、雇用契約の形態や就業規則によります。

無期雇用として雇用されていて、就業規則に休職規定があるのなら、休職事由に当てはまれば休職することが可能です。

通常、主治医の”療養を要する”旨の診断書を提出することによって、会社から休職を命じられることで休職扱いとなります。

復職までの道のりについても、会社のルールにのっとったプロセスを経ることが必要ですが、主治医からの”復職が可能である”旨の診断書の提出や産業医面談が必要になる場合が多いでしょう。

会社によっては独自の復職準備プログラムや試し出勤制度を定めている場合もあります。

詳しくは、お勤めの会社の人事担当者や産業保健職に尋ねてみましょう。

公開日

最終更新日

精神科・心療内科

日下 慶子 監修

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