会社に提出する休職用の診断書は、オンラインで取得したものでも正式な書類として通用しますか?
休職用の診断書は、オンラインで取得したものでも正式な書類として適用されることがあります。ただ、期間等、会社が定める内容をカバーしている必要があります。
会社に提出する休職の診断書は、オンラインで取得したものでも、正式な書類として通用することが多いです。ただ、会社で定める必要な項目が記載されていない場合は、修正や再発行が必要になることもあります。
また、診断書とは別に「診療情報提供書」等の、より詳しい病状や治療内容を記した書類の提出を求められることもあります。これらの書類の扱いは会社によって異なるため、事前に人事担当者や産業医に確認しておくと安心です。
精神科・心療内科
日下 慶子 監修
(参考文献)
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